来源：火狐vip体育 发布时间：2024-03-03 14:49:08
糯米通过循环往复、反重复复，终使黏黏的糯米在不断的捶打下成型，能制作成林林总总的甘旨糍粑。咱们的基层干部就犹如一颗颗糯米，通过不同岗位的磨炼、不同危险的应战激宣布干部越战越强的凝聚力和战斗力，形成了一支战疫情、稳出产、促发展的忠实担任的党员干部队伍。心贴心专栏报导的神山村日子越来越甜的背面，正是咱们党员干部勇往无前、越战越强的奋斗成果。
干部越战越强，要强化饱经沧桑。刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。温室里长不出参天大树，松懈者干不成雄图伟业。年轻干部要坚持在重大斗争中磨炼，越是困难大、对立多的当地，越是局势严峻、情况复杂的时分，越能练胆魄、磨毅力、长才华。在当时重复的新冠疫情局势中，各地各部门能随时组成防“疫”队、志愿队，就充沛说明了这个道理。
干部越战越强，要有责任敢担任。当官不为民做主，不如回家卖红薯。干事担事，是干部的责任地点，也是价值地点。担任和作为是一体的，不作为便是不担任，有作为就要有担任。近年来，党内问责益发从严，顾忌“洗碗越多，摔碗越多”，信仰“多栽花少种刺，遇到困难不伸手”“为了不出事，宁可不干事”“只想争功不想揽过，只想出彩不想出力”的不担任的干部也不乏其数。年轻干部要成事，就要敢字为先、干字当头，勇于担任、长于作为。
干部越战越强，要做到人岗相适。正人用人如器，各取所长。人岗相适、人事相宜，便是要从详细岗位、详细任务动身，讲究领导干部的才能本质与岗位作业责任的要求、完结详细任务的要求相匹配。实际中或多或少存在一些干部空有做好作业的真挚希望，作业也很勤勉，对自己要求也严厉，但总是干不出成果、提高不了作业效率，仅仅机械干事，堕入事务主义。形成此现状的很大部分原因首要在于安排选人用人没有调查到位，没有充沛发掘干部专长和长处，仅仅简单机械的把一个干部安排在一个岗位，没有最大极限地考虑干部是不是合适这个岗位，能否担任这份作业。因而，坚持人岗相适、人事相宜，就要仔细调查把握每个干部的长处和缺陷，因材施用，将选人用人做好。
